ファシリテーション
ラボラトリー方式(メソッド)による体験学習について②

【ラボラトリー・メソッドの誕生】 ベネ(1964)は、ラボラトリー・トレーニングのはじまりについて概説しています。1946年の夏、米国コネティカット州でのワークショップでの出来事からである。教育局とマサチューセッツ工科大 […]

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ファシリテーション
フィードバックについて

■フィードバックとは元来、自動制御回路などの電子工学の分野で使用されていました。様々な使われ方がありますが、人間関係の中では、次のように用いられています。それぞれの行動が他者の人にどのような影響を及ぼしているかについての […]

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ファシリテーション
ラボラトリー方式(メソッド)による体験学習について①

主体的な学びを促す学習方法について、少しずつ概説したいと思っています。 ラボラトリー方式による体験学習(experiential learning using the laboratory method)は、学習者の体験 […]

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あいばMPスタジオ
謹賀新年

昨年は大変お世話になりました。 今年もよろしくお願いいたします。

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ファシリテーション
ファシリテーション

ファシリテーションについては、様々な場面で活用されていますが、捉え方も様々です。少しずつですが紹介していきたいと思います。 ★津村俊充氏(ファシリテーター・トレーニング:ナカニシヤ出版 )ファシリテーション能力とは、直接 […]

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豆知識
キャリア・アンカーとは

キャリア・アンカーとは、自己イメージで自己概念の一要素で、次の問いに対するある程度明確な答えがその中身です。これは、どんな難しい選択を迫られたときでも放棄することはない自己概念です。(※アンカーとは、船の錨になぞらえてい […]

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